浙江bbin宝盈机电股份有限公司是一家致力于开发、生产、销售整套汽车制动系统的国家重点高新技术企业和国家汽车零部件行业重点计划生长企业，于2009年8月28日在深圳证券交易所上市。公司是目前海内少数能研爆发产整套汽车制动系统、海内率先自主研爆发产汽车液压ABS的大型专业化一级汽车零部件供应商，设有国家级企业技术中心、国家级实验室、院士事情站、博士后科研事情站和省级重点企业研究院。

公司主导产品汽车制动系统为中国名牌产品，注册商标“APG”和“bbin宝盈+YT”为中国著名商标，“湘湖”为浙江省著名商标。目前涵盖了100多个系列500多个品种的盘式制动器总成，鼓式制动器总成，真空助力器总成，汽车防抱死制动系统（ABS），制动主缸、轮缸，离合器主缸、事情缸，独立悬架系统等产品，可以为种种轿车、轻微型汽车、中重型载货车、大中型客车等车型提供系统化和�？榛涮�，产量、规模在海内同行中名列前茅。

公司的产品销售网络笼罩了海内各大知名的整车企业和国际著名的跨国公司，并自营出口北美、欧洲、澳大利亚等国家和地区。主要用户有一汽—公共、一汽轿车、上海公共、上汽通用、上汽通用五菱、春风、神龙、春风日产、郑州日产、北汽集团、江铃、奇瑞、长安、江淮、华晨金杯等。

公司具有完备的质量包管体系和可靠的质量包管能力，拥有海内行业领先水平的生产装备及工艺，试验检测设备齐全，能担负整套汽车制动系统从开发到生产全历程的精密丈量和综合性能试验。公司加入制订了汽车制动系统行业标准；先后通过了QS9000、VDA6.1、ISO/TS 16949质量体系认证注册；汽车制动系统通过中国汽车产品认证中心的质量认证。目前公司的质量治理体系处于海内领先职位，抵达国际先进水平。

公司一直坚持以自主立异、科技进步为生长宗旨，依靠科学治理，通过了14001、18001、23331、27001和两化融合等体系认证，并获得了“中国汽车零部件制动器行业龙头企业”、“首批国家汽车零部件出口基地企业”、“国家高新技术工业化十年成绩奖”、“中国汽车零部件百强企业”、“国家宁静质量标准化机械制造企业”等多项荣誉。

作为海内汽车制动系统行业的龙头企业，公司将始终承继“诚信、务实、开拓、协力”的企业焦点价值观，以“制造精品部件，效劳名优主机”为企业使命，以“建百年老厂，创世界品牌”为企业愿景，继续坚持走自主立异之路，把工业做大做强，增强企业焦点竞争力，争创国际化一流企业，为弘扬民族精神，生长中国汽车工业做出应有的孝敬！

（二）公司治理结构

公司严格凭据《公司法》、《证券法》、《公司章程》、《上市公司治理准则》、《上市公司股东大会规则》、《深圳证券交易所上市规则》进行规范运作，形成了以“三会一层”为焦点的规范治理机构。股东大会、董事会、监事会、经营层条理清晰、职责明确。形成了权力机构、执行机构、监督机构之间各司其职、有效制衡、相互协调事情的机制，以为股东连续创立卓越的投资回报并实现股东价值最大化为生长宗旨。

（三）2017年经营概况

2017年公司实现营业收入39.63亿元，与上年同期相比增长15.93%；实现利润总额1.07亿元，与上年同期相比下降39.05%；实现归属于上市公司股东的净利润0.83亿元，与上年同期相比降低42.16%。公司连续增强新产品开发，积极开拓新市场，焦点竞争力不绝提高，实现了销售收入稳定增长，但由于原质料价格上涨及公司研发投入的增加，导致公司业绩未实现同步增长。公司治理层围绕年初制定的各项计划指标和重点事情任务，主要开展了以下几个方面的事情：

1.提升古板产品的制造水平。在古板基础制动器方面，逐程序整产品结构，加大正向开发力度，提高工艺水平，提升基础制动器产品的技术可靠性，提升为合资品牌、高端自主品牌汽车的配套率，加速实现系统化、�？榛⒓苫┗�。

2.稳步推进前瞻科技工业立异。公司依据“中国制造2025”，响应“公共创业，万众立异”招呼，结合自身实业和工业特点，以近四十年的古板制造工业为起点，向高科技前瞻领域延伸生长。2017年，公司在新能源汽车轮毂电机和智能网联汽车两大前瞻科技工业的结构和推进，更是公司工业安排的重要举措。

3.利用资本市场，增进公司转型升级。公司今年乐成刊行了10亿元的可转换公司债券，本次可转债项目的募集资金将用于公司年产15万套新能源汽车轮毂电机驱动底盘�？榧际醺镄孪钅亢湍瓴�100万套汽车制动系统电子控制�？榧际醺镄孪钅�。本次可转债的乐成刊行，有利于进一步优化公司产品结构和提高公司焦点竞争力，有利于公司实现自身的跨越式生长，增进公司的转型升级。

二、公司对社会责任的认识

公司的社会责任理念是公司治理理念体系的一部分，其内涵也体现在企业文化中。公司始终认为企业在恒久经营、对股东利益卖力并实现利润最大化的同时，还要担负起对利益相关者以及整个社会的责任，以实现企业与经济社会可连续生长的协调关系。认真地履行社会责任，不但仅是公司提升自身价值，真正实现向现代高新技术企业跨越的必经之路，更是落实以人为本的科学生长观，构建社会主义和谐社会的具体行动体现。

公司遵循“诚信务实开拓协力”的焦点价值观，并将把公司建设成为“主业强大、治理完善、运作规范、业绩优良、有市场竞争力和可连续生长的上市公司”作为自己的战略目标。公司以增进社会和谐生长为己任，通过贯彻落实科学生长观，将可连续生长和构建和谐社会的理念切实融入企业文化，更好地效劳消费者，带给利益相关方更多的回报。公司在实践中不绝追求企业与员工、社会、自然的和谐生长，注重生产历程中的节能与环保，同时最洪流平地�；ど娴那榭�，以实际行动回报社会、�；で榭觥⒐匕匀弧⒋戳⒑托车纳で榭�，履行社会责任。

公司的社会责任理念：企业务必创立利润，体贴、重视员工的宁静、健康，担负利益相关方责任，担负资源、生态情况责任，遵守人文伦理品德，热心支持公益事业。

公司使命：制造精品部件，效劳名优主机

公司愿景：建百年老厂，创世界品牌

公司焦点价值观：诚信务实开拓协力

公司的品牌理念：坚持“�；び肷げ⒋�，继续与立异并举”的原则，以高端产品攻击高端市场开发高端客户为目标，突出自身优势，调解工业结构结构，明确目标市场，通过技术立异，优化治理，开拓立异，在要害技术和重要产品的研发上取得新的突破，成为中国汽车制动系统的一流品牌。

公司的环保理念：始终坚持不以污染情况为价钱，不以员工宁静、健康为价钱，不以逾越规则为价钱，不以浪费资源、破坏生态为价钱的“四不原则”，为企业生长创立效益。

三、在增进经济可连续生长方面履行的社会责任

（一）完善公司治理，正当合规经营

自建立以来，公司不绝完善公司治理结构，健全内部制度体系，对董事、监事、治理层贯彻执行执法、行政规则，履行诚信和勤勉的义务等方面做了明确的划定；其中股东大会是公司的最高权力机构，董事会为决策机构，经理层卖力公司的日常经营，执行公司董事会的决议，公司设立多个职能部分以实现各职能事情目标；为提高事情效率和增强公司焦点竞争力，接纳扁平化的组织机构模式。

公司坚持正当经营，依法纳税，诚信为本，履行执法和品德责任。严格按《公司法》、《会计法》、《审计法》、《产品质量法》、《情况�；しā贰ⅰ赌采ā贰ⅰ独投踉挤ā贰ⅰ吨耙挡》乐畏ā返戎垂媛稍虻囊�，经营公司业务，�；は颜呷ㄒ�，预防情况污染，维护职工权益和身心健康。同时对内部的经营治理行为按期进行审计以�；す啥拖喙胤嚼�。

（二）依法诚信纳税，营造老实守法的情况

依法纳税是企业应尽的义务，也是企业担负社会责任的具体体现。税收在包管国家财务连续良性增长的同时，也对加速转变经济生长方法、工业结构优化升级、节能减排践行低碳经济等方面爆发积极的引导作用。随着公司业务的不绝扩展，赢利能力的不绝提升，公司为国家创立的税收也逐年增加。

高层领导一贯承继“诚信经营，依法治理”的理念，普及《公司法》、《条约法》、《产品质量法》、《劳动法》、《治安治理处分法》等一系列的执法教育，建立和完善公司执法文库；出台《员工手册》，制定员工行为规范相关制度。公司建立审计、法务等部分，确保所有的条约都切合执规律则的要求，制止不诚信的行为泛起，严格遵守条约允许，切实做到诚信经营；公司条约主动违约率为零，从不拖欠银行贷款，逾期应收账款降至合理规模，公司高层、中层领导都没有违法乱纪纪录，员工违法次数为零，在主顾、用户、民众、社会中树立了良好的信用品德形象；公司审计部、进行内部监控，包管组织行为切合诚信准则等品德规范。审计部、法务办等纪检平台，对公司每个项目招标和外协外购等实施全程监控。公司制定廉洁制度推行项目治理模式，各部分每年修正完善科室、车间的岗位考核步伐，严格廉洁自律制度。

（三）准时披露信息，�；す啥�

1．股东与股东大会。公司严格凭据《上市公司股东大会规则》、《公司章程》、《股东大集会事规则》等规则的划定和要求召集、召开股东大会。报告期内公司召开的股东大会均由董事会召集，集会表决程序切合有关划定，并聘请律师对股东大会的正当性出具执法意见书，平等地看待所有股东，包管中小股东享有平等职位，包管其充分行使自己的权利。

2．控股股东与上市公司的关系。报告期内，公司控股股东行为规范，能依法行使其权利，并担负相应义务，未爆发逾越股东大会及董事会而直接干预公司经营与决策的行为。公司拥有独立的业务及经营体系，在业务、资产、人员、机构、财务方面完全独立于控股股东，公司董事会、监事会和内部机构运作独立。公司与控股股东及其子公司之间爆发的关联交易订价公允，在审议关联交易事项时，关联股东、关联董事回避了表决。

3．董事与董事会。公司董事会由9名董事组成，其中独立董事3名，董事会人数及人员结构切合执法、规则的要求。报告期内，公司严格凭据《公司法》、《公司章程》等相关执规律则划定进行董事选举，董事的任职资格及选任程序切合相关要求。公司全体董事能严格凭据《公司章程》、《董事集会事规则》等相关划定，认真出席董事会集会和股东大会，积极加入监管部分组织的相关培训，提高业务知识，忠实勤勉地履行职责。公司董事会集会的召集、召开和表决程序规范，日常运作规范，治理效率较高。独立董事能不受公司实际控制人、其他与公司保存利害关系的单位、人员的影响，独立地履行职责。

4．监事与监事会。公司监事会由5名监事组成，其中职工代表监事2名，监事会人数及人员结构切合有关执法、规则的要求。报告期内，公司监事会严格凭据《公司章程》及《监事集会事规则》等相关划定召集召开监事会，各监事认真出席监事会集会，认真履行职责，对公司重大事项、关联交易、财务状况等进行监督并宣布意见，维护了公司及股东的正当权益。

5．信息披露。公司严格凭据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所股票上市规则》和中国证监会有关规范性文件的要求，修订公司内部控制规章制度，不绝完善公司治理结构，建立健全内部控制制度，不绝提升公司规范运作水平。公司治理的实际状况基本切合中国证监会关于上市公司治理的相关规范性文件的要求。信息披露是上市公司最通例和严谨的日常事情，公司在不绝建立完善信息披露相关制度的基础上，通过媒体、网络等平台构建了完备的信息披露渠道，包管了信息披露的流通性。公司指定董事会秘书卖力信息披露事情和投资者关系治理事情；指定《证券时报》、《证券日报》和“巨潮资讯网”为公司信息披露的报纸和网站；同时公司建立投资者专线、开设投资者关系互动平台与投资者进行相同交流，确保公司所有股东公正的获得公司相关信息。

（四）通过技术立异推动行业生长

公司依托国家级企业技术中心、博士后科研事情站等技术研发平台，通过内部培养为主、引进外部人才为辅的步伐，构筑了一支具有公司特色的从大专到博士，涵盖技术操作型、技术研发型的金字塔型的人才步队。公司建立至今，加入起草了多项汽车制动系统行业标准。

公司具有较强的自主研发、技术立异能力，拥有电动汽车能量回馈制动与ABS集成技术、具有探测踏板位置功效的离合器技术、集成式汽车制动系统技术、带紧急辅助功效的真空助力器技术、电磁制动器、间隙自动调解制动器、贯串式助力器、超短型制动主缸等多项自主知识产权和焦点技术。近年来，公司在立异古板产品升级换代的基础上，逐渐向汽车电子产品领域同步生长。公司在汽车电子驻车制动系统（EPB）、汽车电子利用稳定系统（ESC）、线控制动系统、新能源汽车制动能量回馈系统等汽车电子产品领域也取得了较大突破，部分项目结果获得多项国家发明专利。截至2017年底，公司共获得专利143项，其中发明专利18项，实用新型专利122项，外观专利3项。

（五）为客户提供高质量的产品和效劳

公司具有完备的质量包管体系和可靠的质量包管能力，拥有海内行业领先水平的生产装备及工艺，试验检测设备齐全，检测中心通过了ISO/IEC17025认证，为国家认可实验室，能担负包括ABS 、EPB在内的整套汽车制动系统从开发到生产全历程的精密丈量和综合性能测试。1999年以来，公司的汽车制动系统连续通过中国汽车产品认证中心的质量认证和每年的国家级产品监督检查测试，从未泛起过重大质量责任事故。从2000年到2004年，公司先后通过了QS9000、VDA6.1、ISO/TS 16949 质量体系认证注册。汽车制动系统通过了中国汽车产品认证中心的产品认证，公司的检测中心为上汽通用、一汽-公共认可的实验室。2017年获得了华晨鑫源的“质量孝敬奖”等荣誉称呼。

公司建立以来，一直坚持以自主立异、科技进步为生长原则，依靠科学治理，以雄厚的实力获得了中国汽车零部件百强企业、中国汽车自主立异原始立异奖获奖单位、全国百佳汽车零部件供应商优秀零部件自主品牌企业、国家重点高新企业、国家立异型试点企业、浙江省技术立异优秀企业、浙江省治理立异示范企业、浙江省专利示范企业、浙江省标准立异型企业、工信部两化融合治理体系贯标试点企业、中国汽车零部件制动器行业龙头企业等许多荣誉，并被商务部、国家发改委认定为首批国家汽车零部件出口基地企业。公司的“APG”商标2003年被认定为浙江省著名商标，2006年9月被认定为中国名牌产品，2011年被国家商标总局评为中国著名商标。公司荣膺2015年杭州市人民政府质量奖，同时入围2016年“浙江制造”品牌重点培育企业。

四、在增进情况及生态可连续生长方面履行的社会责任

公司严格评估并确定产品、效劳和运营给社会带来的情况�；ぁ⒛茉聪摹⒆试醋酆侠谩⒛采⒉纺病⒐参郎确矫娴挠跋�，并针对相关危害，在生产效劳运营中严格运行相关体系，确立满足和逾越执规律则要求的要害历程、丈量要领和指标，制定相应的对策和革新步伐。

（一）注重情况治理

公司高度重视情况�；な虑�，积极开展节能减排运动，把资源节约型、情况友好型企业建设列为事情的重中之重，公司导入ISO14001、GB/T 23331标准，建立情况治理体系、能源治理体系；通过识别公司在生产历程中主要涉及的情况影响为：噪音、污水、粉尘、废气、固废以及水电气的能资源消耗；为此，通过识别情况因素，制定目标、指标和治理计划进行治理。深入开展技术革新，推行结构优化升级，研发节能减排的新产品和新工艺，促使公司的产品升级换代，增强企业市场配套能力。

2017年，公司未爆发情况事故，未接到来自环保行政治理机构或部分的行政处分、情况投诉或整改通知，经检测机构检测，公司主要环保指标均达标排放，未爆发超标排放的情况。

指标	标准值	监测周期
pH	6～9	每月一次
COD	500mg/l
SS	400mg/l
甲苯	40mg/m3
二甲苯	70 g/m3
颗粒物	120 g/m3
非甲烷总烃	120 g/m3
噪声	昼间65dB，夜间55dB
噪声(靠近高速公路侧)	昼间70dB，夜间55dB

2017年凭据环保部分的要求和外地政府的计划，完成纳管排放的要求。

（三）注重能源及资源综合利用

公司始终贯彻国家节能减排的要求，降低资源能源的单位使用量，减少放弃物的排放量，同时，不绝增强节能宣布道育，增进企业能源利用水平的提升。为此公司建立能源治理体系，坚持“系统治理，遵守规则，全员加入，连续革新”的节能减排方针，坚持绿色生产的理念，节能降耗见效果。

五、在增进社会可连续生长方面履行的社会责任

（一）提高员工满意度，包管员工权益

为了给人才提供宽松的情况、良好的气氛、生长的平台，公司切实做到事业留人、待遇留人、情感留人、情况留人，并通过优秀的企业文化，激励并留住新员工，增强员工的凝聚力，资助他们与公司同步生长�？蒲У囟圆畋鹄啾鸬母谖簧杓撇畋鸬男匠杲峁�，提高绩效人为占比，为员工治理社会包管等福利步伐，资助员工解决子女入学、家人就业等实际问题，切实做到待遇留人、情感留人。

公司为员工提供的津贴分为事情津贴、生活补贴津贴、专项津贴共三大类。其中事情津贴包括特殊工种保健食品津贴；生活补贴津贴包括租房补贴、午餐补贴；专项津贴包括路程津贴、交通津贴、技术津贴等。别的，公司还专门设立了增补奖金基金，在公司完成总体绩效目标的情况下，对治理人员和主干员工实施特殊奖励政策。

公司接纳以“社会法定福利”为主，个性化“增补福利”为辅的福利制度。公司建立了多重住房包管体系：为全体员工缴纳住房公积金，为技术主干与治理主干提供“住房包管与住房改善”资金补贴，为应届大学生提供青年公寓，为公司双职工家庭提供“公司人才公寓”，为一线生产工人提供“倒班宿舍”等。

在员工健康治理上，按期组织员工进行体检；公司建立了多重疾病包管体系：除基本医疗包管以外，另有“增补医疗包管”，“爱心求助基金”，以及女职工“重大疾病包管”等。

凭据《劳动法》等执规律则，公司建立了完善的人力资源治理制度，完善了包括社保、医保等在内的薪酬福利体系，从未拖欠职工人为和社保五险一金的缴纳。同时为员工提供宁静、舒适的事情情况，关注与员工身心健康，每年安排体检，组织与员工座谈、文艺晚会，展示员工才艺，富厚业余生活，并为员工提供良好的培训和晋升渠道。2017年员工满意度视察结果为：83.32分。

（二）强化员工培训，勉励员工立异

公司建立了以战略、绩效、职业计划和人才储备培养为基础的教育培训机制。每年年底，人力资源部汇总各部分的需求表，结合公司战略对绩效丈量、革新和技术变革的需求，平衡公司生长和员工生长，审核、确定公司配合的培训需求和部分专门的培训需求，并纳入年度《业务计划》。公司凭据计划，以增强追求卓越意识、提高技术、实现主顾满意为焦点，将培训方法分为公司级、部分级和委外三大类，并凭据培训内容的差别性将培训类别分为采购、仓储、情况/宁静/能源、营销、质量、专岗、技术、财务类等，2017年公司共举办220次培训运动；培训规模全面涵盖公司各岗位、各层级人员。

公司群众性治理和革新运动坚持“广泛发动、全员加入”原则，为提高员工加入治理和革新的积极性，制定出台了《合理化建议治理步伐》等，提供各项运动所需的资源，并通过对运动结果评定、认可和激励。在质量治理革新方面，以普通一线员工为质量立异的“主力”，将QC小组、合理化建议、立异活行动为公司全员质量运动的平台，通过种种合理化建议排名等运动引发员工加入热情。在治理立异方面，公司勉励员工特别是下层员工聚焦治理流程，积极献计献策，投稿宣布，并对合理可行的革新计划实时接纳和落实。2017年公司收到的各项改建建议和计划403件，其中28件项目获得公司奖励。

项目	总件数	获奖励件数
合理化建议	398	23
QC运动	5	5

（三）完善职业健康宁静治理

公司时刻关注员工的事情情况，开展了危险源识别、评价，对评价为重大危险源的，制定专门的治理计划或从技术革新上进行治理与解决。公司作业现场保存的主要职业病危害因素有：锰烟、弧光、粉尘、噪声等。针对作业现场职业病危害因素，按期组织对作业现场职业病危害因素进行监测，并对监测结果实时进行公示。涉及职业病危害因素的事情场合，公司严格控制员工事情时间，年事情日约260天，实行白班制，每班事情8小时。另外，公司严格按划定发放劳动�；び闷�，并监督员工劳动�；び闷返氖褂�，同时，凭据员工接触的职业病危害因素类别，每年组织职业健康体检。

公司树立“宁静第一，预防为主，全员加入，连续生长”的理念，通过宁静教育培训，建立历程治理程序和应急预案步伐，控制种种事故爆发，宁静生产形势良好，近三年未爆发人身健康、宁静事故，未爆发设备、设施故事及重大损失，特殊岗位员工体检及格率三年来均抵达100%。2017年，除了为全体职工进行每年例行体检外，696名从事有职业危害的员工做好岗中体检，使他们能够全身心的投入事情。

（四）积极投身公益

公司注重社会价值的创立，自觉履行社会责任，积极投身社会公益慈善事业，努力创立和谐的公共关系。公司始终坚持正当经营、依法纳税，增进外地的基本建设，在力所能及的规模内，对地方教育、文化、科学、卫生、扶贫济困等方面给予了须要的支持，增进了外地的经济建设和社会生长。公司将继续凭据自身的实际情况，加大在社会公益事业方面提供的人力、物力和财力支持的力度，并逐步完善企业社会责任监督治理体系的建设。作为股份制上市企业，公司受益于国家的各项政策，回报社会是我们的重要宗旨。公司热心社会公益事业，理性、长期地进行公益投入，自1999年以来，公司及集团累计公益支出1000余万元。主要体现在以下五个重点：教育文化、社区共建、助困扶贫、慈善捐助与重大灾害事件救助。

2015年—2017年公益支持重点和大事记

公益支持重点	公益支持大事记
教育文化	2015-2017年区人民教育基金捐助共计150万元
社区共建	2015-2016年杭州市萧山区戴村镇石马头村经济联合社（扶贫结对款）共计10万元 2015年黄家章新农村存企共建7.5万元 2017年联乡结村项目20万元 2017年湖东村帮助款5万元
助困扶贫	2016-2017年萧山区送温暖工程资金专户（春风心动爱心款）共计6万元 2015年扶贫结对款共计5万元 2016年贫困企业结对扶贫资金5万元
慈善捐助与重大灾害事件救助	2015-2016年向敬老院捐款共计8.5万元 2015-2017年向杭州市萧山区慈善总会捐款共计150万元

六、公司荣誉

公司一直以来都很是重视企业形象建设，通过不绝努力，赢得了社会各界广泛认可。近年来公司也获得了一系列荣誉：

2017年公司通过省级鉴定验收项目和获奖清单

序号	产品名称	项目类型	抵达技术水平
1	C31/C32汽车电子稳定控制系统（ESC）	浙江省经济委	国际同类产品先进水平
2	A5H后集成式卡钳总成（IPB）	浙江省经济委	整体技术处海内领先水平
3	P504集成式卡钳电子驻车制动系统（EPB）	浙江省经济委	国际同类产品先进水平
4	K01真空助力器带制动主缸总成	浙江省经济委	海内领先水平
5	N310液压制动防抱死系统总成（ABS）	浙江省经济委	海内领先水平
6	A30-Ⅱ前制动钳总成	浙江省经济委	海内领先水平
7	E100电动趁魅真空助力器带制动主缸总成	浙江省经济委	国际同类产品先进水平
8	R020集成式卡钳式电子驻车制动系统（EPB）	浙江省经济委	海内同类产品领先水平
9	AD02离合器液压利用机构总成	浙江省经济委	国际同类产品先进水平
10	AD02后驻车集成式制动钳总成	浙江省经济委	海内同类产品领先水平
11	AD02带齿圈后制动盘	浙江省经济委	海内同类产品领先水平
12	汽车驻车集成式制动系统要害技术研发及工业化	浙江省科技厅	验收及格
13	复合质料在汽车制动系统要害部件中的研发与应用	杭州市萧山区科技局	验收及格
14	乘用车电子稳定控制系统	杭州市科学技术委员会	验收及格
获奖清单
1	T012后驻车集成式制动钳总成	浙江省工业优秀新产品新技术二等奖		2017年度
2	D28真空助力器带制动主缸总成	浙江省机械工业科学技术二等奖		2017年度
3	X80集成式电子驻车EPB制动系统总成	浙江省机械工业科学技术二等奖		2017年度

七、2018年展望

2017年4月，工业和信息化部、国家发改委、科技部印发了《汽车工业中恒久生长计划》的通知，指出在汽车工业着力突破重点领域，大力生长汽车先进技术，形成新能源汽车、智能网联汽车和先进节能汽车梯次合理的工业花样以及完善的工业配套体系，引领汽车工业转型升级。

随着汽车工业的生长，汽车电子产品在整车本钱的占比连续提升，汽车电子技术的应用水平已经成为权衡整车水平的主要标记，未来汽车技术的竞争将越来越多地体现在汽车电子技术的竞争上。智能化、电子化汽车的需求将为汽车零部件工业的增长带来新的生长机缘。

公司已经明确将智能驾驶作为自身战略偏向之一，依托公司现有的制动系统技术及资源，通过参股、合资等方法进行前瞻性结构，打造了智能驾驶工业链，成为ADAS整体解决计划供应商及领军企业。公司与前向启创、钛马信息配合出资设立的浙江网联汽车主动宁静系统有限公司，该合资公司将作为今后智能驾驶集成产品的研发平台及一级供应商，配合研发由情况感知的ADAS系统、主动宁静控制系统、移动车联网平台集成化的产品，主要面向海内自主和合资品牌整车企业，该公司的设立有利于公司智能技术的协同开发。

关于汽车零部件企业来说，在新能源汽车生长局势下，集中精力攻破新能源汽车焦点零部件也是其生长的重中之重。公司通过参股轮毂电机技术已经处于世界领先水平的Elaphe公司资助公司更好的结构新能源汽车和智能汽车领域，同时在中国设立的合资公司“杭州bbin宝盈依拉菲动力技术有限公司”，Elaphe公司的技术在中国可以实现本土化产品，为中国新能源汽车提供先进的驱动、制动集成系统产品。

2018年，公司计划实现营业务收入45亿元，计划实现利润总额1.2亿元。2018年事情重点包括：

（一）夯实基础，稳抓主业

在未来十到十五年时间内，公司古板制造的升级革新中，将连续推进数字化、网络化、智能化在企业生产经营领域的应用，努力打造适合公司的数字化无人车间，提升古板制造水平。同时逐程序整产品结构，加大正向开发力度，提高工艺水平，提升产品技术可靠性。在稳固现有市场的同时，向高端化生长，不但要跟上自主品牌高端化生长的脚步，更要积极开拓高端合资品牌和外洋品牌市场。

（二）有序开拓，延伸生长

随着汽车行业的不绝生长，智能化已成为行业的主要生长趋势之一。公司要积极研发主动电子宁静控制系统与高级智能驾驶辅助系统（ADAS）的高度集成技术，为整车厂提供包括感知、决策、执行、车联网在内的全套ADAS解决计划，打造智能驾驶生态圈，争取实现与整车企业的同步开发，实现工业化。

同时，公司要进一步增强提高汽车电子产品的研发能力，提升技术可靠性，并加大市场开拓力度，大力推进汽车电子产品快速生长。

（三）转型升级，推进量产

公司的新能源轮毂电机及底盘�？榧际踅灯笠堤峁┫低痴褰饩黾苹�。公司要集中所有优势资源，实现轮毂电机及以轮毂电机为焦点技术的轻量化底盘，和智能驾驶两大前瞻科技产品的工业化，以最快速度把成熟的产品推向市场，抢占行业生长先机。

作为海内汽车制动系统行业的龙头企业，公司将始终承继“诚信、务实、开拓、协力”的企业精神，以“制造精品部件，效劳名优主机”为经营理念，以“建百年老厂，创世界品牌”为斗争目标，继续坚持走自主立异之路，把工业做精做专做细，争创国际化一流企业，为弘扬民族精神，生长中国汽车工业做出应有的孝敬；同时，公司积极履行社会责任，全力支持公益事业。在履行公共责任、公民义务、恪守品德规范和�；っ裰诮】怠⒛病⑶榭龅确矫娲幼陨砩硕龇�，剖析相关运动对社会爆发的影响，积极主动担卖力任和义务。

浙江bbin宝盈机电股份有限公司

2018年3月23日

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